FAQ Recruit
採用FAQ
当社の採用FAQについてご紹介します。
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- 採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて教えてください。
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JALグループでは、JALグループ行動規範「社会への約束」を定めています。
日本航空はこのJALグループ行動規範に基づき、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。
就職活動においてハラスメント行為等を受けたり、ご不安や違和感がある場合は、当社相談窓口までご相談ください。
採用活動におけるハラスメント相談窓口: jks.saiyo@jal.com
※相談窓口では、通報・相談者のプライバシーを保護するための必要な措置を講じております。
※当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
- 個人情報の取り扱いについて教えてください。
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JALグループの個人情報の取り扱いについては、「情報セキュリティ・個人情報保護に関する基本方針」のページをご覧ください。
- 現在、中途・新卒採用は募集されていますか。
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当社ホームページ『募集要項・リクルートリンクページ』にて情報を随時更新しておりますので、ご確認をお願いいたします。
- 必要な資格はありますか?
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「普通自動車第一種運転免許」が必須資格となっております。
- TOEIC600点以上の英語力は求められますか?
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必須ではございませんが、業務上使用することもあるので、一定度の英語力は必要となります。
- 採用選考に車で行ってもいいですか?
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申し訳ございませんが、お車での来社はお断りしておりますので、公共交通機関でお越しください。
- OB/OGの紹介をしていただけますか?
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個人情報保護の観点から、お問合せによる大学OB/OGの連絡先の開示は行っておりませんので、ご了承ください。